En las últimas semanas, los padres de familia de los distritos escolares de Greenfield Union y Alisal Union han expresado su descontento con los cambios de personal. Tanto la Escuela Primaria César Chávez en Greenfield como la Escuela Primaria Frank Paul en Salinas tendrán nuevos directores el próximo año escolar.
Padres de familia y miembros de la comunidad se han movilizado, llenando las reuniones de los distritos escolares y mostrando su apoyo a Emanuel Mercado y Miguel Porras, los directores salientes de Greenfield y Alisal, respectivamente.
Entre las personas que hablaron en apoyo a Mercado se encontraban miembros de su familia. Algunos alegaron que la salida de Mercado del distrito fue una renuncia forzada y una represalia, ya que él también se postuló para el puesto de superintendente en 2025, algo que los funcionarios del GUSD (Distrito Escolar Unificado de Greenfield) dicen no poder confirmar. “Cualquier acusación de represalias es falsa”, escribió por correo electrónico la superintendente Laura Cortez.
Otros hablaron el jueves 14 de mayo, destacando el compromiso de Mercado con los estudiantes y los padres de familia.
“Es el único director que realmente sigue teniendo esa política de puertas abiertas, que es honesto con los padres, que siempre está ahí”, dice Yanely Martínez, exmiembro del Concejo Municipal de Greenfield, cuya hija África Torres asiste a la César Chávez.
Él renunció y aceptó un puesto en otro distrito escolar, según informaron los funcionarios del GUSD. Como Mercado escribió en una carta que los funcionarios del GUSD compartieron el 19 de mayo: “Renuncié a mi puesto por voluntad propia”.
Ese otro distrito es Alisal Union, donde Mercado se convertirá en el nuevo director de la Primaria Frank Paul, donde los padres se han opuesto a la decisión de la mesa directiva del AUSD (Distrito Escolar Unificado de Alisal) de destituir a Porras, el director saliente que ha estado allí durante 11 años.
Por más de un mes, los padres han protestado pidiendo que se quede Porras. “Ha sido un gran líder a lo largo de todos estos años que hemos pasado con él, y estamos tratando de negociar para que se revoque esa situación”, dice Maribel Clemente, una madre de familia.
Lorena Mendoza es parte de un grupo que se reunió con la superintendente del AUSD, Mónica Anzo, y se ha puesto en contacto con los miembros de la mesa directiva. Mendoza dice que el grupo ahora tiene en marcha un esfuerzo para destituirá Beatriz Pérez, de la mesa directiva del Área 1.
“Las preocupaciones planteadas involucran un asunto confidencial de personal, el cual estoy obligada legal y éticamente a mantener en privado”, escribió Pérez por correo electrónico. “Aunque respeto los diferentes puntos de vista, no estoy de acuerdo con estos esfuerzos para convocar a una costosa elección especial de destitución”.
Si bien muchos padres se han involucrado más en los procesos de toma de decisiones en las escuelas K-12 (de kínder a preparatoria), el superintendente y la mesa directiva siguen siendo quienes toman las decisiones sobre el personal, incluyendo la contratación, el despido o la reasignación de puestos. Como señala Cortez: “Los padres, al no ser empleados del distrito, no están incluidos ni involucrados directamente en las decisiones de personal”.